50代、2回のリストラの嵐遭遇から考える私のリストラ対策とは？

私の場合、54歳の時はリストラを逃れ、
57歳の時は逆に積極的にリストラ時の早期退職プログラムを選択しました。
この2つのリストラ体験から考える『私のリストラ対策』を記してみます。

一般的なリストラ対策は、以下事項が推奨されています。

①解雇に関する法律内容を熟知しておく→不利なリストラを受け入れない為
②職務経歴書を書いてみる→自分のキャリアの棚卸し
③転職エージェントに登録してみる→社外での自分の価値が明確になる
④スキルアップや資格取得に取り組む→自分の価値を高める

私自身でいうと、50歳の時に大学院に入りなおしました。
大学院を選択した理由は、経験に基づく仕事の進め方に限界を感じ、各種ビジネス理論や法則を背景とした再現性の高い仕事の進め方の習得を目指すことでした。
実際、卒業までに3年かかりました。
結果的に、この大学院での学びが、54歳の時のリストラから私を救いました。

ですが、現在行われているリストラには、上記のような対策はあまり意味がないかも・・・
というのは、上記対策は、リストされる人、されない人がいる場合の対策ですから
例えば50歳以上は基本的に全員リストラ対象とされた場合、逃れることは難しいです。

よって、私が考える現実的な対策は以下です。

①家計費の詳細分析と縮小
②副業による会社以外からの収入確保

＊このブログの電脳ライフのカテゴリーでは、私の退職後のネットを利用した収益化チャレンジをご紹介します。
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